La Experta en Recursos Laborales y Sindicales, y Representante del Sector Empleador ante el OIT, habló sobre la nueva ley de teletrabajo.
Silvina Scarímbolo conversó con Conexión Parques, por Eco Medios, y comenzó aclarando que “cuando hablamos de teletrabajo, no hablamos de un derecho de los trabajadores, hablamos de una modalidad”.
En diálogo con Lía Ghelfi, Scarímbolo comentó: “Las empresas van a tener que hacerse cargo de todos los costos, instalación, mantenimiento y reparación”. Y sumó que “los días en que el trabajador no tenga herramientas de trabajo, se le deberá seguir pagando el salario”.
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Por otro lado, explayó que “esta ley se olvidó que está dentro de un marco legal general, que es la ley de contrato de trabajo”.
Luego especificó: “La ley de teletrabajo va a entrar en vigencia 90 días después de que termine el aislamiento. Luego hay que esperar 90 días más, para la reglamentación”.
Por último, recomendó asesorarse con profesionales: “Esa inversión, de la mano de un especialista, me permite que disminuyan considerablemente los riesgos”.
NOTA COMPLETA:
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